Втратили роботу і не знаєте, куди податися? Пошук стабільного заробітку під час повномасштабної війни часто перетворюється на виснажливий марафон. Проте ринок праці Житомирщини поступово оговтується: бізнес адаптується, роботодавці активно шукають нові кадри, а кількість успішних працевлаштувань б’є торішні показники.
Бум працевлаштування: де найбільше вакансій
За перші п’ять місяців 2026 року кількість мешканців області, які знайшли нове робоче місце, зросла на вражаючі 62% (або майже на 2,5 тисячі осіб) порівняно з аналогічним періодом минулого року. Абсолютним лідером за кількістю пропозицій залишається Житомирський район — тут роботу отримали майже 3300 людей. На другому місці Коростенщина з показником понад 1600 працевлаштованих, далі йдуть Звягельський (близько 800) та Бердичівський (понад 700) райони.
І поки бердичівлянки освоюють бойову зброю та керування дронами, готуючись до захисту країни, цивільний сектор економіки гостро потребує робочих рук для підтримки тилу.
Робітничі спеціальності — у топі запитів
Аналітика показує чітку тенденцію: компаніям потрібні практики. Як зазначають у Житомирській обласній службі зайнятості, чверть усіх працевлаштованих — це представники найпростіших професій. Ще 22% припадає на сферу торгівлі та послуг, а 14% — на робітників з обслуговування обладнання.
Лідерами за кількістю відкритих і заповнених вакансій стали масові професії:
- продавці продовольчих товарів (385 осіб отримали роботу);
- підсобні робітники (379);
- водії автотранспорту (277);
- комплектувальники проводів (237);
- укладальники-пакувальники (232);
- охоронники та сторожі (199);
- кухарі (160).
Стабільний попит зберігається також на трактористів, швачок, барист, слюсарів-сантехніків та робітників з благоустрою територій.
Кого шукають серед дипломованих фахівців?
Для людей із вищою та спеціальною освітою робота теж є. Роботодавці Житомирщини активно поповнюють штати у державному секторі, медицині та освіті. Найшвидше знаходять роботу такі спеціалісти:
- працівники державних установ та місцевого самоврядування;
- бухгалтери;
- медичні сестри та медбрати;
- пожежники;
- менеджери зі збуту;
- вчителі, асистенти вчителів та вихователі;
- фахівці із соціальної роботи.
Попри позитивну динаміку працевлаштування, тисячі жителів області продовжують шукати своє ідеальне робоче місце, а підприємства щодня генерують нові пропозиції на ринку праці.
