Головна Гроші Чи можуть звільняти тих, хто вихали за кордон під час війни?

Чи можуть звільняти тих, хто вихали за кордон під час війни?

919
0
Young female employee being fired from her work

У разі виїзду працівника за кордон під час війни, навіть без попередження, роботодавець його не має права звільнити. Водночас у такому випадку немає підстав для збереження зарплати.

Деталі про це роз’яснила Державна служба України з питань.

На період відсутності працівника на його місце можуть прийняти іншого – на умовах строкового трудового договору.

У відомстві наголошують, що у разі, якщо громадянин не з’являється на робочому місці й не виконує свої професійні обов’язки в умовах війни, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини.

Підставою для звільнення – і за власним бажанням, і за угодою сторін – є заява працівника.

“Рекомендуємо за відсутності заяви працівника про звільнення, не вирішувати питання щодо звільнення працівника до закінчення бойових дій”, – наголосили у Держслужбі з питань праці.

При цьому у табелі обліку робочого часу роботодавцям радять проставляти позначку “інші причини відсутності” або трудовий договір із таким працівником може бути призупинений.

Водночас, підстав для збереження заробітної плати на період перебування працівника за кордоном – немає.

ЛИШИТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here