Українці більш задоволені своєю роботою, ніж росіяни, свідчать дані дослідження, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua.
Як пояснили Корреспондент.biz представники порталу, в Україні незадоволені своєю роботою всього 13,6%, тоді як результати аналогічного опитування, проведеного в Росії, показали, що 21,5% громадян РФ не задоволені своїм роботодавцем.
Як вдалося встановити кадровикам, не у всіх випадках гроші є мотивацією для зміни роботи: лише кожному четвертому менеджеру в Україні достатньо запропонувати більш високу зарплату, щоб той замислився про перехід, а 21% респондентів швидше погодяться змінити компанію через високу зарплату, ніж ні.
При цьому результати дослідження свідчать, що 17,5% скоріше не погодяться залишити нинішню роботу через пропозиції з більш високим окладом. 15,73% стверджують, що для зміни компанії однієї лише зарплати недостатньо.
Також hh.ua підрахував, що 39,5% українських менеджерів найближчим часом планує змінити місце роботи, і кожен третій тільки замислюється над відходом зі своєї компанії, і лише 26,2% працівників не планує щось змінювати.
Водночас, 19,3% опитаних українців люблять свою роботу і вважають компанію, в якій працюють, найкращою. 38% респондентів називають свого роботодавця "середнячком" – не кращим і не гіршим за інших. 7,59% менеджерів негативно ставляться до своєї компанії, і не бачать в ній якихось перспектив для кар’єрного зростання. А 6,1% настільки не люблять свого роботодавця, що готові звільнитися при першій же можливості.
В опитуванні взяли участь 10 944 респонденти. 6544 – росіяни, а 4 400 – українці. 75% респондентів наразі працевлаштовані, а 25% – шукають місце роботи. Користувачі порталу hh.ua – менеджери середньої та вищої ланки. 51% – жінки, 49% – чоловіки.
