Провідні українські компанії готові підвищувати зарплати своїм співробітникам. Такі результати чергового огляду заробітних плат, кадрової політики та практики, проведеного аудиторською компанією "Ернст енд Янг Україна".
Згідно з дослідженням, у третьому кварталі поточного року 26% компаній планують підняти зарплати своїм співробітникам. Зростання зарплат передбачається на рівні 10-11%. Збільшення доходів співробітників передбачається приблизно на одному і тому ж рівні, незалежно від позиції працівника.
Не планують підвищувати зарплату в третьому кварталі 72% опитаних компаній.
Якщо аналізувати результати першого півріччя, то вони досить позитивні. Близько 60% компаній провели підвищення заробітної плати. Зокрема, 70% опитаних компаній заявили, що підняли зарплату середній керівній ланці, а 69% – фахівцям і адміністративній ланці.
Відповідно до огляду "Ернст енд Янг Україна", ключовий критерій, на який звертають увагу компанії при перегляді рівня заробітної плати – індивідуальні досягнення співробітника (на цей фактор звертають увагу 73% роботодавців).
Близько 67% компаній звертають увагу на ринкові показники (фактичні рівні заробітних плат). На рівень інфляції звертає увагу кожна п’ята компанія.
Більшість компаній виплачує заробітну плату в гривнях. Лише 20% компаній прив’язують платню співробітників до іноземної валюти.
Нагадаємо, згідно з опитуванням, щоб не почувати себе бідними, 54% українців хочуть отримувати зарплату від 2700 гривень на людину в місяць.
За даними Держстату, у червні середня заробітна плата підвищилася в порівнянні з травнем на 5,2%, або на 135 гривень до 2 708 гривень в місяць.